Ev Hizmetleri Yabancı Çalışma İzni 2026: Yabancı Bakıcı, Çocuk, Yaşlı ve Hasta Bakıcı İçin Kapsamlı Rehber
Evinizde çocuğunuza, bebeğinize, yaşlı anne veya babanıza ya da hasta bir yakınınıza bakması için yabancı uyruklu bir çalışan buldunuz ancak çalışma iznini nasıl yapacağınızı bilmiyor musunuz? Bu konuda yalnız değilsiniz. Ev hizmetlerinde yabancı çalıştıracak kişilerin çoğunun sürekli çalıştığı bir insan kaynakları departmanı veya yabancı çalışma izinlerine hâkim bir mali müşaviri bulunmuyor. İşveren bir anda e-İzin, e-imza, çalışma izni, SGK, iş sözleşmesi, harç ve sigorta işlemleriyle karşı karşıya kalabiliyor.
Divan Danışmanlık ile iletişime geçin; yabancı bakıcınızın ve işveren olacak kişinin durumunu inceleyelim, başvurunun yurt içinden mi yoksa yurt dışından mı yapılacağını belirleyelim ve ev hizmetleri çalışma izni sürecinizi başından sonuna doğru şekilde planlayalım. Bizimle hemen iletişime geçin.
Divan Danışmanlık yalnızca çalışma izni başvurusu yapan bir danışmanlık kuruluşu değildir. Aynı zamanda noter yeminli tercüme hizmetleri sunduğumuz için başvuruda gerekli olabilecek pasaport ve diğer yabancı belgelerin tercümesini kendi hizmet yapımız içinde hazırlayabiliyor; gerekli iş sözleşmesini düzenliyor, e-İzin ve e-imza süreçlerini takip ediyor, noter işlemlerini organize ediyor ve ihtiyaç halinde SGK kayıtlarını mali müşavirimizle koordineli şekilde yürütüyoruz.
Bu rehberde yabancı bakıcı çalışma izni, bakıcı çalışma izni, ev hizmetleri çalışma izni, SGK, çalışma vizesi, ikamet durumu, ücretler, işveren gelir şartı, uzatma ve cezalara kadar bilmeniz gereken konuları tek tek açıklıyoruz.
Ev Hizmetlerinde Yabancı Çalışma İzni Nedir?
Evinde yabancı uyruklu bir kişiyi bakım hizmetinde çalıştırmak isteyen bir kişinin karşısına çıkan temel işlem ev hizmetlerinde yabancı çalışma izni başvurusudur.
Günlük kullanımda bunun için farklı ifadeler kullanılabiliyor: yabancı ev hizmetlisi çalışma izni, ev hizmetlisi çalışma izni, evde yabancı bakıcı çalışma izni, evde bakıcı çalışma izni, hatta zaman zaman yabancı yardımcı çalışma izni, yabancı ev yardımcısı çalışma izni veya ev yardımcısı çalışma izni deniliyor.
Fakat burada çok önemli bir ayrım var.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel değerlendirme kriterlerine göre ev hizmetlerinde yabancıların esas olarak çocuk bakımı, engelli veya yaşlı bakımı ve hasta refakati işlerinde istihdam edilmesi öngörülüyor. Bakanlığın belge sayfasında da ev hizmetlerinde yaşlı, hasta ve çocuk bakımı dışında yabancılara çalışma izni verilmediği açıkça belirtiliyor.
Dolayısıyla "evde herhangi bir işte çalışacak yabancıya çalışma izni çıkar" şeklindeki düşünce doğru değil.
📌 Kritik nokta: Yapılacak işin gerçek niteliği bakım veya refakat olmalıdır.
Yabancı Bakıcı Çalıştırmak Yasal mı?
Evet. Gerekli şartlar yerine getirildiğinde yabancı bakıcı çalıştırma mümkündür.
Ancak yabancının evde bulunması veya işveren ile sözlü olarak anlaşmış olması çalışma hakkı vermez. Uygun çalışma izninin alınması ve sosyal güvenlik yükümlülüklerinin yerine getirilmesi gerekir.
Bu nedenle yabancı bakıcı çalıştırma şartları ile ev hizmetlerinde yabancı çalıştırma şartları başvurudan önce değerlendirilmelidir.
Aynı durum evde yabancı çalıştırma, yabancı ev yardımcısı çalıştırma veya ev hizmetlerinde yabancı yardımcı çalıştırma şeklinde tarif edilen çalışma ilişkileri için de geçerlidir. Eğer yabancının gerçek işi çocuk, yaşlı, engelli bakımı veya hasta refakati değilse, işin adı "yardımcı" olarak değiştirilerek bakım işi gibi gösterilmesi doğru değildir.
Yabancı Temizlikçi İçin Çalışma İzni Alınabilir mi?
Bu konu internette çok yanlış anlatılıyor.
Yabancı temizlikçi çalışma izni veya ev hizmetlerinde temizlikçi çalışma izni araması yapan kişiler genellikle evinde yabancı bir yardımcı çalıştırmak istiyor.
Ancak Bakanlığın güncel kuralına göre yabancıların ev hizmetlerindeki çalışma izinleri bakım ve refakat işleri üzerine kuruludur. Salt ev temizliği amacıyla yabancı istihdamı aynı kapsamda değerlendirilmez.
Bu nedenle işin gerçekte ne olduğunun başvuruda doğru gösterilmesi gerekir.
Ev Hizmetlerinde Hangi Bakım İşleri İçin Çalışma İzni Alınabilir?
Temel olarak dört bakım alanı öne çıkmaktadır:
👶 çocuk ve bebek bakımı,
👵 yaşlı bakımı,
🩺 hasta refakati,
♿ engelli bakımı.
Bunların her birinde işveren olabilecek kişi ve değerlendirilecek koşullar farklılaşabilir. Bakanlık yalnızca "bakıcı çalıştırılıyor" bilgisine bakmıyor; bakım yapılacak kişinin yaşı ve sağlık durumu, yabancının nitelikleri ve işverenin ekonomik durumunu da değerlendirebiliyor.
Çocuk Bakıcısı Çalışma İzni Nasıl Alınır?
Çocuk bakıcısı çalışma izni veya yabancı çocuk bakıcısı çalışma izni için başvuruyu kimin yapacağı önemlidir.
Güncel kriterlere göre anne ve baba evliyse anne veya baba; boşanmışsa velayet sahibi anne veya baba; çocuğu evlat edinen kişi; vasi; uygun durumda koruyucu anne/baba ve belirli diğer ebeveynlik durumlarındaki kişiler başvuruda bulunabilir.
Bu nedenle yabancı çocuk bakıcısı için başvuruyu rastgele bir aile ferdinin yapması yerine, Bakanlık kriterlerine göre doğru işveren belirlenmelidir.
Bebek Bakıcısı Çalışma İzni
Bebek bakıcısı çalışma izni ile yabancı bebek bakıcısı çalışma izni de çocuk bakımı kapsamındadır.
Özellikle anne ve babanın çalışması, bebeğin günlük bakım ihtiyacı veya ailede bakım desteği sağlayacak kişinin bulunmaması gibi durumlar dosyanın gerçek hayat gerekçesini ortaya koyabilir.
Ancak Bakanlık değerlendirmesinde yalnızca bebeğin bulunması değil, dosyanın bütünü dikkate alınır.
Yaşlı Bakıcı Çalışma İzni
Türkiye'de ailelerin en fazla ihtiyaç duyduğu alanlardan biri yaşlı bakıcı çalışma izni işlemleridir.
Aynı konu internette yabancı yaşlı bakıcı çalışma izni ve yabancı yaşlı bakıcısı çalışma izni şeklinde de araştırılıyor.
Yaşlı kişinin günlük yaşamda yardıma ihtiyaç duyması, yalnız yaşaması, aile fertlerinin çalışıyor olması veya düzenli refakat ihtiyacının bulunması gibi durumlar başvurunun niteliği açısından önem taşıyabilir.
Bakanlığın güncel kriterlerine göre yaşlı kişinin kendisi, birinci veya ikinci derece yakınları veya belirli vesayet durumlarında vasi/uygun yakın başvuruda bulunabilir.
Hasta Bakıcı Çalışma İzni
Hasta bakıcı çalışma izni, özellikle evde uzun süreli bakım veya refakat gereken durumlarda gündeme gelir.
Aramalarda yabancı hasta bakıcı çalışma izni, hasta refakatçi çalışma izni ve yabancı refakatçi çalışma izni ifadeleri de aynı ihtiyeti anlatır.
Bakanlık hasta refakatini ev hizmetlerinde yabancı istihdam edilebilecek işler arasında kabul ediyor. Hasta kişinin kendisi, birinci veya ikinci derece yakını ya da uygun vesayet durumlarında ilgili kişiler başvuru sahibi olabiliyor.
Engelli Bakıcı Çalışma İzni
Engelli bakıcı çalışma izni ve yabancı engelli bakıcı çalışma izni de güncel kriterlerde açıkça yer alan bakım alanlarındandır.
Bu dosyalarda bakım ihtiyacının niteliği ve sürekliliği önem taşır. Bakanlık bakımı yapılacak kişinin sağlık ve yaş durumunun yanında bakım yapacak yabancının eğitimini, tecrübesini, Türkçe seviyesini, Türkiye'deki geçmişini, yaşını ve diğer niteliklerini de değerlendirebilir.
Bu dört alan topluca evde bakım çalışma izni başlığı altında düşünülebilir.
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Nasıl Alınır?
"Yabancı bakıcı çalışma izni nasıl alınır?" sorusunun cevabı ilk olarak yabancının Türkiye'deki mevcut durumuna bağlıdır.
Bu nedenle bakıcı çalışma izni nasıl alınır, ev hizmetleri çalışma izni nasıl alınır veya ev hizmetlerinde çalışma izni nasıl alınır diye araştırırken ilk bakılacak konu yabancının geçerli ikamet statüsüdür.
Başvuru genel hatlarıyla şu mantıkla ilerler: önce işveren ve yabancının uygunluğu incelenir; ardından başvurunun yurt içi veya yurt dışı olduğu belirlenir; iş sözleşmesi ve gerekli belgeler hazırlanır; e-İzin sistemine giriş yapılır; başvuru elektronik imza ile tamamlanır; Bakanlık değerlendirmesi ve varsa ek belge talepleri takip edilir. Bakanlık 28 Temmuz 2026'da evde bakım hizmetleri için hem yurt içi hem yurt dışı başvuru süreçlerine özel bilgilendirme içerikleri yayımladı.
Yurt İçinden Bakıcı Çalışma İzni Başvurusu
Türkiye'de bulunan ve en az altı ay süreli geçerli ikamet izni bulunan yabancılar için genel olarak yurt içi başvuru yolu kullanılabilir. Bu kişilerin 99 ile başlayan yabancı kimlik numarası bulunur.
Dolayısıyla yabancı bakıcı çalışma izni başvurusu, bakıcı çalışma izni başvurusu veya ev hizmetleri çalışma izni başvurusu yapılmadan önce mevcut ikamet belgesinin türü ve süresi kontrol edilmelidir.
Sadece yabancının Türkiye'de bulunması yeterli değildir.
Yurt Dışından Yabancı Bakıcı Çalışma Vizesi
Yabancının uygun ikamet izni yoksa süreç genellikle yabancı bakıcı çalışma vizesi üzerinden yurt dışından başlatılır.
Yabancı, uyruğunda bulunduğu ülkedeki Türk dış temsilciliğinde çalışma vizesi başvurusu yapar ve 16 haneli referans numarası alır. İşveren Türkiye'deki e-İzin başvurusunu bu referans üzerinden tamamlar.
2026 yılında Bakanlık bu süreç için ayrıca "Evde Bakım Hizmetlerinde Yurtdışı Başvuru Nasıl Yapılır?" bilgilendirmesini yayımladı.
Bir başka önemli güncel kural da şudur: ev hizmetlerinde yurt dışı başvurusuyla çalışma izni alıp bir işveren yanında çalışmaya başlayan yabancının, izin başlangıcından itibaren ilk altı ay içerisinde başka bir işverene geçmek üzere yaptığı yurt içi başvuru, mücbir sebepler dışında olumsuz değerlendiriliyor.
Yabancı Bakıcı İkamet İzni ile Çalışma İzni Aynı Şey mi?
Hayır.
Yabancı bakıcı ikamet izni, Türkiye'de bulunma hakkını ifade eder; tek başına çalışma hakkı verdiği varsayılmamalıdır.
Ancak süreli çalışma izni düzenlendiğinde bu izin, genel kural olarak geçerlilik süresi içinde Türkiye'de çalışma ve ikamet hakkı sağlar. Geçici koruma ve bazı uluslararası koruma statülerinde ise çalışma izninin ikamet yerine geçmesine ilişkin farklı hükümler vardır.
Dolayısıyla internette yabancı bakıcı oturma izni veya bakıcı oturma izni şeklinde yapılan aramalarda iki kavramın birbirine karıştırılmaması gerekir.
Bakıcıya ikamet verilmiş olması otomatik olarak çalışma izni olduğu anlamına gelmez.
Yabancı Öğrenci Ev Hizlerinde Bakıcı Olarak Çalışabilir mi?
Burada özellikle dikkat edilmesi gereken bir istisna var.
Bakanlığın güncel değerlendirme kriterlerinde örgün ön lisans ve lisans öğrencilerinin bazı şartlarda kısmi süreli çalışabilmesine rağmen, ev hizmetleri sektöründe çalışmak üzere yapılan yabancı öğrenci çalışma izni başvurularının olumsuz değerlendirileceği belirtiliyor.
Dolayısıyla kişinin sadece Türkiye'de öğrenci ikametinin bulunması, onu ev hizmetlerinde çalışmaya uygun hale getirmiyor.
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Şartları Nelerdir?
Yabancı bakıcı çalışma izni şartları, tek bir evraktan ibaret değildir.
Aynı şekilde ev hizmetleri çalışma izni şartları veya bakıcı çalışma izni başvuru şartları araştırılırken dosyanın tamamına bakmak gerekir.
Bakanlık güncel olarak bakım ihtiyacını, bakılacak kişinin sağlık durumunu ve yaşını; yabancının eğitimi, tecrübesi, Türkçe bilgisi, Türkiye'deki ikamet veya çalışma geçmişi, medeni hali ve yaşını; ayrıca işin niteliğini ve işverenin sosyo-ekonomik durumunu değerlendirebilir.
Bu nedenle iki ailenin aynı ülkeden iki bakıcı için yaptığı başvurunun sonucu mutlaka aynı olmak zorunda değildir.
Yabancı Bakıcı İşveren Gelir Şartı Var mı?
Bu, 2026 itibarıyla özellikle dikkat edilmesi gereken konulardan biri.
Bakanlık kriterlerinde yabancı bakıcı işveren gelir şartı, rakamsal tek bir sabit tutar şeklinde açıklanmıyor. Bunun yerine işverenin sosyo-ekonomik durumu, mal varlığı ve aylık sürekli ve düzenli geliri dikkate alınıyor.
Ayrıca bakım yapılacak kişinin veya ikinci dereceye kadar belirli yakınlarının yeterli sürekli ve düzenli gelirinin ilgili kurum belgeleriyle gösterilmesi isteniyor. Belirli durumlarda aile bağı bulunan başka bir kişinin gelir desteği kullanılacaksa noter onaylı taahhütname de gündeme gelebiliyor.
Dolayısıyla bakıcı çalışma izni gelir şartı veya ev hizmetleri çalışma izni gelir şartı konusunda internette görülen "kesin olarak şu kadar TL gelir gerekir" şeklindeki rakamlara temkinli yaklaşmak gerekir.
Bakanlığın yayımladığı güncel kriter, sabit bir TL rakamından çok yeterli, sürekli ve belgelendirilebilir gelir üzerinde duruyor.
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni İçin Gerekli Belgeler
"Yabancı bakıcı çalışma izni gerekli evraklar nelerdir?" sorusunun cevabı başvurunun türüne ve dosyaya göre değişebilir.
Genel çalışma izni belgeleri arasında işveren ve yabancı tarafından imzalanmış iş sözleşmesi ve pasaport sureti bulunmaktadır. Bakanlık ev hizmetleri için ayrıca Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi (Ev Hizmetleri) örneği yayımlıyor.
Bu nedenle bakıcı çalışma izni için gerekli belgeler ile ev hizmetleri çalışma izni gerekli belgeler hazırlanırken rastgele internet listelerinden ziyade başvurunun kendi özellikleri esas alınmalıdır.
Yabancı Bakıcı İş Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır?
Yabancı bakıcı iş sözleşmesi, dosyanın temel belgelerinden biridir.
Ev hizmetleri için Bakanlığın ayrıca yayımladığı ev hizmetleri iş sözleşmesi örneği bulunuyor.
Sözleşmede işveren, yabancı, görev, çalışma koşulları ve ücret bilgilerinin başvuruda bildirilen bilgilerle tutarlı olması önemlidir.
Divan Danışmanlık çalışma izni hizmetinde gerekli sözleşmeyi dosyanın özelliğine göre hazırlıyor ve e-İzin başvurusu ile sözleşme bilgilerinin uyumlu olmasını gözetiyoruz.
Bakıcı İçin Diploma Gerekli mi?
Ev hizmetlerinde önemli bir kolaylık bulunuyor.
Bakanlığın güncel belge sayfasına göre ev hizmetlerinde diploma ibrazı zorunlu değil; bitirilen son okula ilişkin beyan yeterli kabul ediliyor.
Bu nedenle bakıcı için çalışma izni başvurusunda "mutlaka üniversite diploması gerekir" şeklindeki genelleme doğru değildir.
Bununla birlikte yabancının eğitimi ve mesleki tecrübesi değerlendirme sırasında dikkate alınabilecek unsurlar arasındadır.
Pasaport Tercümesi Ne Zaman Gerekir?
Bakanlığın belge açıklamasına göre pasaport Latin harfleriyle düzenlenmemişse yeminli mütercim veya resmî makamlar tarafından onaylı Türkçe tercümesinin de başvuruya eklenmesi gerekiyor. Ayrıca başvuru tarihinde 60 günden az geçerliliği kalan pasaportlarla yapılan başvurular işleme alınmıyor.
Burada Divan Danışmanlık'ın çalışma izni hizmetini noter yeminli tercüme hizmetiyle aynı çatı altında sunması önemli bir kolaylık sağlıyor.
Gerekli yabancı belgenin tercümesi için müşteriyi başka bir tercüme bürosuna yönlendirmek yerine tercüme ve gerektiğinde noter sürecini kendi organizasyonumuz içinde yürütebiliyoruz.
Yabancı Bakıcı Maaşı Ne Kadar Olmalı?
Yabancı bakıcı maaşı, yalnızca işveren ile çalışan arasındaki serbest anlaşma olarak düşünülmemeli; çalışma izni değerlendirmesinde ücret kriteri de bulunuyor.
Güncel kriterlere göre ev hizmetlerinde çalışacak yabancı için bildirilecek ücret, başvuru tarihinde yürürlükte bulunan brüt asgari ücret düzeyinden düşük olamaz.
Bu nedenle "yabancı bakıcı asgari ücret üzerinden gösterilebilir mi?" sorusunun cevabı, ev hizmetleri bakımından alt sınırın asgari ücret düzeyi olmasıdır.
Elbette taraflar daha yüksek ücret konusunda anlaşabilir.
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Ücreti Ne Kadar?
Yabancı bakıcı çalışma izni ücreti denildiğinde üç ayrı gideri birbirinden ayırmak gerekir:
devlet çalışma izni harcı ve değerli kâğıt bedeli, SGK primleri ve varsa profesyonel danışmanlık/tercüme/noter hizmetleri.
2026 yılında bir yıla kadar süreli çalışma izni için resmî çalışma izni harcı 12.574,90 TL, çalışma izni belgesinin değerli kâğıt bedeli ise 964 TL olarak yayımlandı. Olumlu sonuçlanan dosyada bu ödemelerin bildirimden itibaren 30 gün içinde yapılması gerekiyor; aksi durumda başvuru reddediliyor.
Dolayısıyla yabancı bakıcı çalışma izni harcı ile danışmanlık bedelini birbirine karıştırmamak gerekir.
Bakıcı çalışma izni maliyeti, dosyanın noter, tercüme, e-imza ve SGK ihtiyaçlarına göre toplamda değişebilir.
e-İzin Ev Hizmetleri Çalışma İzni Başvurusu
Çalışma izinleri Bakanlığın elektronik e-İzin sistemi üzerinden yürütülüyor.
Bu nedenle e-İzin ev hizmetleri çalışma izni veya e-İzin bakıcı çalışma izni araması yapan kişilerin karşılaşacağı sistem, işveren adına başvurunun gerçekleştirildiği resmî platformdur.
Sisteme iş sözleşmesi, fotoğraf, görev ve diğer gerekli bilgiler girildikten sonra başvuru elektronik imzayla tamamlanır. Başvuru sonrasında süreç e-İzin üzerinden izlenebilir ve eksik belge talebi gelirse sistemden tamamlanabilir.
Bakıcı Çalışma İzni e-İmza İşlemi
Bakıcı çalışma izni e-imza ile tamamlandığından, işverenin elektronik imzasının çalışır durumda olması gerekir.
Bakanlık, e-imzası bulunmayan başvuru sahiplerinin PTT aracılığıyla e-imza temin edebileceğini belirtiyor.
İlk kez başvuru yapan bir aile için e-imza edinme, yazılım kurulumu ve e-İzin sistemiyle kullanma kısmı oldukça yabancı gelebilir.
Divan Danışmanlık çalışma izni hizmetinde bu teknik aşamanın da başvurudan kopmadan yürütülmesini sağlıyor.
Yabancı Bakıcı SGK İşlemleri Nasıl Yapılır?
🧾 Çalışma izni onaylandığında iş bitmez.
Yabancı bakıcı SGK, yabancı bakıcı SGK girişi, ev hizmetleri yabancı SGK ve ev hizmetlerinde yabancı sigortası işlemleri de işverenin yükümlülükleri arasındadır.
Bakanlık, çalışma izni alan yabancılar ile onları çalıştıran işverenlerin sosyal güvenlik mevzuatındaki yükümlülüklerini yasal süresi içinde yerine getirmeleri gerektiğini açıkça belirtiyor.
Özellikle evinde ilk kez bakıcı çalıştıran kişi çoğu zaman hayatında hiç SGK işveren kaydı yaptırmamıştır.
İşte bu yüzden çalışma izni ile SGK'nın birlikte planlanması önemlidir.
Ev Hizmetlerinde Kolay İşverenlik Nedir?
SGK'nın ev hizmetlerinde kolay işverenlik sistemi, gerçek kişi işverenlerin ev hizmetlerinde sigortalı çalıştırmasını kolaylaştırmak amacıyla kullanılan sistemdir.
SGK'ya göre ilk defa ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıran gerçek kişiler, e-Devlet üzerinden işyeri tescili yaparak kolay işverenlik kapsamına geçebilirler.
Bu nedenle ev hizmetleri işyeri tescili çalışma izni alan yabancı bakıcının sosyal güvenlik sürecinde önemli bir aşama olabilir.
Ev Hizmetleri SGK Primi Ne Kadar?
Ev hizmetleri SGK ve yabancı bakıcı sigorta primi konusunda 2026 rakamları da güncellendi.
SGK'nın 2026 tablosunda Ek-9 kapsamında 10 gün ve üzerinde ev hizmetlerinde çalışanlar için günlük prime esas kazanç alt sınırı 1.101 TL olarak belirlenmiş durumda. Teşvikler hesaba katılmadan alt sınır üzerinden 30 gün çalışan bir kişi için örnek aylık prim tutarı 12.799,13 TL olarak gösteriliyor.
Dolayısıyla yabancı bakıcı sigortası sadece çalışma izni kartına yapılan bir ödeme değildir; düzenli SGK yükümlülüğü de hesaplanmalıdır.
İşverenin kendi dosyasındaki kesin prim tutarı ise bildirilen ücret ve uygulanabilecek koşullara göre kontrol edilmelidir.
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Ne Kadar Süreyle Verilir?
İlk süreli çalışma izni, iş veya hizmet sözleşmesinin süresini aşmamak üzere en fazla bir yıl için verilebilir.
Yasal süre içinde uzatma yapıldığında aynı işveren yanında ilk uzatma en fazla iki yıla, sonraki uzatmalar ise en fazla üç yıla kadar düzenlenebilir.
Bu nedenle ilk izin çıktıktan sonra dosyanın tamamen unutulmaması gerekir.
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Uzatma
Yabancı bakıcı çalışma izni uzatma veya bakıcı çalışma izni uzatma başvurusu mevcut iznin bitmesine 60 gün kala yapılmaya başlanabilir ve mutlaka izin süresi dolmadan başvurulmalıdır.
İzin bittikten sonra yapılan başvuru süre uzatımı olarak değil, ilk başvuru usul ve esaslarıyla değerlendirilir.
Bu nedenle kartın son geçerlilik tarihini takvimde takip etmek önemlidir.
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Sorgulama
Yabancı bakıcı çalışma izni sorgulama işlemleri Bakanlığın çalışma izni sorgulama sistemi üzerinden gerçekleştirilebilir.
Bakanlık tarafından düzenlenen çalışma izni kartlarında belgenin doğrulanabilmesi için karekod bulunuyor ve izin bilgileri resmî sorgulama sistemi üzerinden kontrol edilebiliyor.
İşveren açısından ayrıca e-İzin sisteminde başvuru aşamalarının takip edilmesi gerekir.
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Reddi Neden Olabilir?
Yabancı bakıcı çalışma izni reddi, tek bir nedene bağlı değildir.
Örneğin işin ev hizmetleri kapsamında uygun olmaması, bakım ihtiyacının dosyada yeterince ortaya konulamaması, yabancının veya işverenin kriterlerle uyumsuzluğu, gelir durumunun yeterli görülmemesi, belge eksikliği veya başvuru bilgilerindeki tutarsızlıklar değerlendirmeyi etkileyebilir.
Ayrıca ev hizmetlerinde başvuruların her dosyanın kendi özelliklerine göre değerlendirildiğini unutmamak gerekir.
Bu nedenle başvuru yapmadan önce dosyanın incelenmesi, red kararından sonra çözüm aramaktan çok daha sağlıklıdır.
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni İptali
İş ilişkisi sona erdiğinde yabancı bakıcı çalışma izni iptali ve SGK işten ayrılış işlemleri de göz ardı edilmemelidir.
Bakanlığın resmî belgeler bölümünde çalışma izni için iptal/sonlandırma dilekçesi örneği de bulunuyor.
Çalışan ayrıldığı halde çalışma ilişkisinin resmî sistemlerde açık bırakılması doğru değildir.
Çalışma İzinsiz Yabancı Bakıcı Çalıştırmanın Cezası
Ev hizmetlerinde "bir şey olmaz" düşüncesi ciddi maddi sonuçlar doğurabilir.
2026 yılında çalışma izni bulunmayan bir yabancıyı çalıştıran işverene, her yabancı için 102.503 TL idari para cezası uygulanıyor. Çalışma izni olmaksızın bağımlı çalışan yabancı için ise 2026 cezası 40.977 TL. Fiilin tekrarı halinde cezalar bir kat artırılıyor.
Dolayısıyla çalışma izinsiz yabancı bakıcı çalıştırma cezası veya halk arasında kullanılan ifadeyle kaçak yabancı bakıcı çalıştırma cezası, çalışma izninin neden baştan düzgün yapılması gerektiğini gösteren en önemli risklerden biridir.
"Bakıcıyı Buldum, Bundan Sonra Ne Yapmalıyım?"
İşverenlerin çoğunun gerçek sorusu aslında budur.
Bakıcı çoktan bulunmuştur. Aile ile anlaşmıştır. Belki Türkiye'dedir. Ancak bundan sonra işveren ne yapacağını bilmez.
Bu aşamada önce yabancının pasaport ve ikamet durumu incelenmeli; sonra bakım yapılacak kişinin ve işverenin uygunluğu kontrol edilmeli; yurt içi/yurt dışı başvuru yolu belirlenmeli; sözleşme hazırlanmalı; gerekli tercüme ve belgeler tamamlanmalı; e-imza hazırlanmalı ve e-İzin başvurusu yapılmalıdır.
İzin çıktıktan sonra ise SGK aşaması unutulmamalıdır.
Bu zincirin bir halkasının eksik bırakılması ileride sorun yaratabilir.
İstanbul'da Yabancı Bakıcı Çalışma İzni
İstanbul yabancı bakıcı çalışma izni hizmetlerine talebin yüksek olmasının temel nedeni İstanbul'da çok sayıda yabancı bakıcının çocuk, yaşlı ve hasta bakımında çalışmasıdır.
Bu nedenle İstanbul bakıcı çalışma izni veya İstanbul ev hizmetleri çalışma izni konusunda danışman seçerken yalnızca başvuru ekranını bilen değil; e-İzin, sözleşme, tercüme, noter ve SGK tarafını birlikte koordine edebilen bir yapı tercih edilmesi işveren açısından kolaylık sağlayabilir.
Divan Danışmanlık İstanbul'daki sabit ofisinden ev hizmetleri ve yabancı çalışma izni süreçlerinde hizmet vermektedir.
Şişli Yabancı Bakıcı Çalışma İzni
Özellikle Şişli yabancı bakıcı çalışma izni araması yapan ve İstanbul'un merkezi bölgelerinde yaşayan aileler için işlemlerin yüz yüze takip edilebilmesi önemli olabilir.
Divan Danışmanlık'ın Şişli'deki ofisinde dosyanız incelenebilir; yabancının ve işverenin durumuna göre başvuru yolu belirlenebilir ve gerekli evrak planı oluşturulabilir.
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Danışmanlık Hizmeti Neleri Kapsar?
İyi bir yabancı bakıcı çalışma izni danışmanlık hizmeti yalnızca başvurunun "gönderilmesinden" ibaret olmamalıdır.
Aynı şekilde bakıcı çalışma izni danışmanlığı veya ev hizmetleri çalışma izni danışmanlığı alırken hizmetin kapsamını bilmek gerekir.
Divan Danışmanlık'ta süreç, dosyanın ön değerlendirilmesiyle başlar.
İşverenin kim olacağı ve yabancının başvuruya uygunluğu kontrol edilir. Yurt içi veya yurt dışı başvuru yolu belirlenir. Gerekli iş sözleşmesi hazırlanır. e-imza ve e-İzin işlemleri yürütülür. Yabancı belgelerde gerekli noter yeminli tercüme hizmetleri kendi bünyemizde hazırlanır. Gerektiğinde noter işlemleri organize edilir. Başvuru sonucu ve ek belge talepleri takip edilir. Çalışma izni sonrasında ihtiyaç duyulan SGK işveren ve çalışan kayıtları mali müşavirimizle koordineli şekilde yürütülür.
Böylelikle aile;
"tercümanı nereden bulacağım?"
"iş sözleşmesini kim hazırlayacak?"
"e-imza nasıl alınacak?"
"çalışma iznini kim yapacak?"
"SGK kaydını kim yapacak?"
sorularıyla ayrı ayrı uğraşmak zorunda kalmaz.
Ev Hizmetlerinde Çalışma İzninde En Sık Yapılan Hatalar
En sık karşılaşılan yanlışlardan biri, ikamet izninin çalışma izni sanılmasıdır.
Bir diğer hata yabancının yaptığı iş bakım kapsamına girmediği halde başvurunun bakım işi olarak hazırlanmasıdır.
Gelir durumu incelenmeden başvuru yapmak, sözleşmedeki ücret ile sistemdeki ücretin farklı olması, yabancının pasaport geçerliliğini kontrol etmemek, e-imzayı başvurunun son gününe bırakmak ve çalışma izni çıktıktan sonra SGK sürecini ihmal etmek de sık görülen problemlerdendir.
Bir dosyada sorun çıktıktan sonra çözüm aramak yerine, süreci baştan doğru kurmak genellikle çok daha kolaydır.
Sık Sorulan Sorular
Ev hizmetlerinde yabancı çalışma izni alınabilir mi?
Evet. Güncel kriterlere göre ev hizmetlerinde yabancılar çocuk, yaşlı veya engelli bakımı ile hasta refakati işlerinde istihdam edilebilir.
Bakıcı için çalışma izni zorunlu mu?
Yabancı bir kişi Türkiye'de bir işverene bağlı olarak çalışacaksa uygun çalışma izninin veya mevzuatta uygulanabilir başka bir statünün bulunması gerekir. Sadece ikamet izni bulunması kural olarak çalışma hakkı anlamına gelmez.
Ev hizmetleri çalışma izni başvurusu internetten mi yapılır?
Başvurular e-İzin sistemi üzerinden elektronik olarak yürütülür ve e-imza ile tamamlanır.
Ev hizmetlerinde yabancı çalıştırma için şirket kurmak gerekir mi?
Hayır. Uygun şartları sağlayan gerçek kişiler ev hizmetlerinde işveren olabilir. Çocuk bakımı ile yaşlı, engelli ve hasta bakımında başvuru sahibi olabilecek kişiler Bakanlığın kriterlerinde ayrıca tanımlanmıştır.
Yabancı bakıcıya çalışma izni almak için sağlık raporu gerekir mi?
Dosyanın türüne göre bakım ihtiyacını ortaya koyan bilgi ve belgeler talep edilebilir. Özellikle hasta, engelli veya bakım ihtiyacı bulunan kişilere ilişkin dosyalarda kişinin durumunun başvuruda doğru şekilde açıklanması önemlidir.
Yabancı bakıcı için diploma gerekiyor mu?
Ev hizmetlerinde diploma ibrazı zorunlu değildir; Bakanlık bitirilen son okula ilişkin beyanı yeterli kabul etmektedir.
Yabancı bakıcı maaşı asgari ücretin altında olabilir mi?
Güncel çalışma izni ücret kriterine göre ev hizmetlerinde çalışacak yabancıya bildirilecek ücret brüt asgari ücret seviyesinin altında olamaz.
Bakıcının çalışma izni ikamet izni yerine geçer mi?
Süreli çalışma izni genel kural olarak geçerlilik süresi içinde ikamet hakkı da verir; geçici ve uluslararası koruma statülerinde farklı hükümler vardır.
Ev hizmetlerinde 5 Türk çalışan şartı var mı?
Ev hizmetleri gerçek kişi işveren başvuruları şirketler için uygulanan klasik "beş Türk çalışan" sistemiyle aynı yapıda değerlendirilmez. Ev hizmetlerine özel kriterler bakım ihtiyacı, yabancının özellikleri ve işverenin sosyo-ekonomik durumuna odaklanır.
Yabancı bakıcının sigortası yapılmalı mı?
Evet. Çalışma izni işverenin sosyal güvenlik yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz. Ev hizmetlerinde SGK işlemleri ayrıca yürütülmelidir.
Yabancı bakıcı çalışma izni kaç yıllık verilir?
İlk süreli çalışma izni en fazla bir yıl; aynı işveren yanında ilk uzatma en fazla iki yıl ve sonraki uzatmalar en fazla üç yıl için düzenlenebilir.
Bakıcı Türkiye'deyse yurt dışına çıkması gerekir mi?
Yabancının en az altı aylık geçerli ikamet izni varsa genel olarak yurt içi başvuru imkânı bulunabilir. Uygun ikamet yoksa yurt dışı başvuru yolu gündeme gelir.
Çalışma izni çıktıktan sonra başka aileye geçebilir mi?
İzin belirli işveren ve iş ilişkisine bağlıdır. Ayrıca ev hizmetlerinde yurt dışı başvurusuyla izin alan yabancının izin başlangıcından itibaren altı ay içinde başka işverene geçmek üzere yurt içinden yaptığı başvuru, mücbir sebepler haricinde olumsuz değerlendirilmektedir.
Yabancı Bakıcınızı Bulduysanız Çalışma İzni Sürecini Tesadüfe Bırakmayın
Evde çocuk, bebek, hasta, yaşlı veya engelli bakımında çalışacak doğru kişiyi bulmak aileler için zaten kolay bir süreç değil. Uygun bakıcı bulunduğunda çalışma izni ve SGK işlemlerinin de ayrı bir probleme dönüşmemesi gerekir.
Divan Danışmanlık ile iletişime geçin. Önce yabancının ve işverenin mevcut durumunu inceleyelim. Yurt içi veya yurt dışı başvuru yolunu belirleyelim. Ev hizmetleri iş sözleşmesini hazırlayalım. e-İzin ve e-imza işlemlerini gerçekleştirelim. Başvuruda gerekli yabancı belgelerin noter yeminli tercümelerini kendi bünyemizde hazırlayalım, gereken noter işlemlerini organize edelim ve çalışma izni sonrasında SGK işlemlerini mali müşavirimizle koordineli şekilde yürütelim.
Yabancı bakıcı çalışma izni, ev hizmetleri çalışma izni, çocuk bakıcısı çalışma izni, yaşlı bakıcı çalışma izni veya hasta bakıcı çalışma izni konusunda profesyonel destek almak için Divan Danışmanlık ile iletişime geçin.
Amacımız yalnızca bir başvuru formunu doldurmak değil; işverenin ve yabancının durumunu doğru değerlendirmek, gerekli belgeleri doğru hazırlamak, başvuruyu doğru sistem üzerinden yapmak ve süreç sonuçlanana kadar dosyayı düzenli şekilde takip etmektir.
Çünkü yabancı bakıcı çalıştırırken en ucuz veya en hızlı görünen yol değil, baştan doğru kurulan yasal süreç en güvenli yoldur.