Türkiye'de birçok aile çocuk bakımı, yaşlı bakımı veya ev işlerinde destek almak için yabancı bakıcı çalıştırmayı tercih etmektedir. Ancak yabancı uyruklu bir kişinin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmesi için çalışma izni alınması gerekmektedir.
Yabancı bakıcılar dünyanın farklı ülkelerinden gelebilmektedir. Bazı aileler örnek olarak Filipinler, Endonezya veya Orta Asya ülkelerinden gelen bakıcıları tercih edebilse de, Türkiye'de yabancı bakıcı çalışma izni birçok farklı ülke vatandaşı için alınabilmektedir.
Yabancı bakıcı çalıştırmak isteyen işverenlerin bazı yasal şartları yerine getirmesi gerekir. Bu şartlar hem işverenin hem de yabancı çalışanın haklarını korumayı amaçlamaktadır.
detaylı bilgi almak için bizimle hemen iletişime geçin.
Türkiye'de yabancı uyruklu çalışanların iş değiştirmesi, yalnızca iş sözleşmesinin sona ermesiyle tamamlanan basit bir süreç değildir. Çalışma izni, belirli bir işveren adına düzenlenen resmî bir izin olduğundan, işveren değişikliğinde hem mevcut çalışma izninin hukuki durumu hem de yeni başvurunun doğru planlanması büyük önem taşır.
İran'da kullanılacak bir vekâletname, diploma, şirket evrakı, mahkeme kararı, bekârlık belgesi veya başka bir resmî belgenin yalnızca Farsçaya tercüme edilmesi çoğu zaman yeterli değildir. Belgenin düzenlendiği ülkeye, kullanılacağı kuruma ve hukuki niteliğine göre yeminli tercüme, noter tasdiki, kaymakamlık veya valilik onayı, apostil ve İran...
Türkiye'de uzun yıllardır yasal olarak yaşayan yabancıların en çok merak ettiği konuların başında Uzun Dönem İkamet İzni gelmektedir.
Türkiye'de yabancı çalışanların yasal olarak çalışabilmesi için çalışma izni alınması zorunludur. Başvuru yapıldıktan sonra ise en çok merak edilen konulardan biri çalışma izni sorgulama işleminin nasıl yapılacağıdır.
