WhatsApp
Hafta içi (09:00-18:00) Cmt 10:00-15:00

Yabancı Bakıcı Çalışma İzni

Yabancı Bakıcı Çalışma İzni

Türkiye'de birçok aile çocuk bakımı, yaşlı bakımı veya ev işlerinde destek almak için yabancı bakıcı çalıştırmayı tercih etmektedir. Ancak yabancı uyruklu bir kişinin Türkiye'de yasal olarak çalışabilmesi için çalışma izni alınması gerekmektedir.

Yabancı bakıcılar dünyanın farklı ülkelerinden gelebilmektedir. Bazı aileler örnek olarak Filipinler, Endonezya veya Orta Asya ülkelerinden gelen bakıcıları tercih edebilse de, Türkiye'de yabancı bakıcı çalışma izni birçok farklı ülke vatandaşı için alınabilmektedir.

Yabancı Bakıcı Çalıştırma Şartları

Yabancı bakıcı çalıştırmak isteyen işverenlerin bazı yasal şartları yerine getirmesi gerekir. Bu şartlar hem işverenin hem de yabancı çalışanın haklarını korumayı amaçlamaktadır.

detaylı bilgi almak için bizimle hemen iletişime geçin.

Blogumuzdaki en yeni yazılar

Yenileri ilk sen oku!

Yabancı bir çalışanınız veya bakıcınız var ancak çalışma izni başvurusunu nasıl yapacağınızı bilmiyor musunuz? Mali müşaviriniz yabancı çalışma izni işlemleriyle ilgilenmiyor, e-İzin sistemine hâkim değil veya yabancı çalışan SGK işlemlerinde sizi başka bir yere yönlendiriyor olabilir. Divan Danışmanlık ile iletişime geçin; yabancının ve işverenin...

اگر در استانبول زندگی می‌کنید و برای اقامت، دانشگاه، نوتر، امور ملکی، ازدواج، شرکت، دادگاه، امور اداری یا ارائه مدارک به یک سازمان رسمی به ترجمه نیاز دارید، احتمالاً یکی از اولین عبارت‌هایی که در گوگل جست‌وجو می‌کنید دارالترجمه رسمی در استانبول
یا مترجم رسمی در استانبول است۔
همین الان با دارالترجمه رسمی دیوان تماس حاصل فرمایی...

Türkiye'de yabancıların aile birliğini sürdürebilmeleri açısından en önemli ikamet türlerinden biri aile ikamet iznidir. Ancak aile ikameti yalnızca "Türk vatandaşı ile evlenen yabancının aldığı oturma izni" olarak düşünülmemelidir. Aile ikamet izninin kimlere verilebileceği, destekleyicinin hangi şartları taşıması gerektiği, gelir ve sağlık...

Türkiye'de yabancı uyruklu çalışanların iş değiştirmesi, yalnızca iş sözleşmesinin sona ermesiyle tamamlanan basit bir süreç değildir. Çalışma izni, belirli bir işveren adına düzenlenen resmî bir izin olduğundan, işveren değişikliğinde hem mevcut çalışma izninin hukuki durumu hem de yeni başvurunun doğru planlanması büyük önem taşır.