Türkiye'de birçok yabancı yatırımcı ve girişimcinin en çok sorduğu soru:
"Şirket kurarak çalışma izni alabilir miyim?"
Cevap: Evet, doğru şartlarla mümkündür.
Ancak süreç doğru yönetilmezse ret alma ihtimali oldukça yüksektir.
Bu rehberde, 2026 yılı itibarıyla şirket üzerinden çalışma izni alma sürecini, şartlarını ve en kritik detayları açıklıyoruz.
✅ Evet, yabancılar Türkiye'de şirket kurarak çalışma izni alabilir.
Ancak dikkat:
Sadece şirket kurmak yeterli değildir
Devlet şu kriterlere bakar:
Başvurunun kabul edilmesi için genellikle:
✅
Şirket sermayesi yeterli olmalı
✅
En az 5 Türk çalışan şartı (çoğu durumda)
✅
Vergi kaydı aktif olmalı
✅
Gerçek faaliyet gösterilmeli
📌 Not: Yeni kurulan şirketlerde bazı esneklikler olabilir
Toplam maliyet şunlardan oluşur:
Ortalama: $2.000 – $5.000+ arası değişebilir
Başvuru türüne göre:
Eksik evrak veya yanlış başvuru süreci uzatır
❌ Şirketin aktif görünmemesi
❌ Sahte / düşük faaliyet
❌ Finansal yetersizlik
❌ Yanlış başvuru türü
❌ Türk çalışan şartının sağlanmaması
Bu nedenle süreç profesyonel yürütülmelidir
✅ Evet, alternatifler vardır:
Ancak şirket kurmak en bağımsız ve güçlü yöntemdir
✅
Doğru başvuru stratejisi
✅
Ret riskinin azaltılması
✅
Sürecin hızlandırılması
✅
Tüm işlemlerin eksiksiz yürütülmesi
Türkiye'de:
uzman ekibimiz tarafından profesyonel şekilde yürütülmektedir
➡️ Tüm hizmetlerimizi incelemek için: Çalışma izni sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
➡️ Size özel durum analizi ve başvuru için: Bizimle hemen iletişime geçin.
Türkiye'de yabancıların aile birliğini sürdürebilmeleri açısından en önemli ikamet türlerinden biri aile ikamet iznidir. Ancak aile ikameti yalnızca "Türk vatandaşı ile evlenen yabancının aldığı oturma izni" olarak düşünülmemelidir. Aile ikamet izninin kimlere verilebileceği, destekleyicinin hangi şartları taşıması gerektiği, gelir ve sağlık...
Türkiye'de yabancı uyruklu çalışanların iş değiştirmesi, yalnızca iş sözleşmesinin sona ermesiyle tamamlanan basit bir süreç değildir. Çalışma izni, belirli bir işveren adına düzenlenen resmî bir izin olduğundan, işveren değişikliğinde hem mevcut çalışma izninin hukuki durumu hem de yeni başvurunun doğru planlanması büyük önem taşır.
İran'da kullanılacak bir vekâletname, diploma, şirket evrakı, mahkeme kararı, bekârlık belgesi veya başka bir resmî belgenin yalnızca Farsçaya tercüme edilmesi çoğu zaman yeterli değildir. Belgenin düzenlendiği ülkeye, kullanılacağı kuruma ve hukuki niteliğine göre yeminli tercüme, noter tasdiki, kaymakamlık veya valilik onayı, apostil ve İran...
Türkiye'de uzun yıllardır yasal olarak yaşayan yabancıların en çok merak ettiği konuların başında Uzun Dönem İkamet İzni gelmektedir.
