Türkiye'de çalışmak isteyen yabancı şirket ortakları, yatırımcılar ve çalışanlar için yurtdışından yapılan çalışma izni başvurusu, belirli bir prosedüre bağlı olarak ilerler. Bu süreçte yapılan küçük hatalar bile başvurunun reddedilmesine veya sürecin uzamasına neden olabilir.
Bu rehberde, konsolosluk süreci, referans numarası alımı ve işveren başvuru aşamaları adım adım anlatılmaktadır.
Yurtdışından çalışma izni başvurusu, Türkiye'de çalışmak isteyen yabancının kendi ülkesindeki Türk Konsolosluğu üzerinden yaptığı resmi başvurudur.
Bu yöntem genellikle:
için uygulanır.
İlk adımda yabancı kişi:
Türkiye Cumhuriyeti Konsolosluğu'na gider
Çalışma vizesi başvurusu yapar
Bu aşamada:
gibi evraklar sunulur.
Konsolosluk başvurusu tamamlandıktan sonra:
Yabancıya bir referans numarası verilir
Bu numara:
✅
Başvurunun sistemdeki kimliğidir
✅
Türkiye'deki işveren tarafından kullanılır
📌 Referans numarası olmadan süreç devam etmez.
Yabancı kişi referans numarasını aldıktan sonra:
Türkiye'deki işveren devreye girer
İşveren:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sistemine girerek
online başvuru yapar
⏳ Bu işlem 10 gün içinde yapılmalıdır
Aksi halde başvuru geçersiz olur.
Yurtdışından çalışma izni başvurularında en sık karşılaşılan hatalar:
❌ Referans numarasının yanlış girilmesi
❌ Eksik evrak yüklenmesi
❌ Sürenin kaçırılması
❌ Yanlış başvuru türü seçilmesi
Bu hatalar doğrudan ret ile sonuçlanabilir.
Özellikle yabancı şirket ortakları, yatırımcılar ve üst düzey çalışanlar için çalışma izni süreci daha detaylı değerlendirilir.
Bu nedenle:
✅
Şirket yapısının doğru hazırlanması
✅
Evrakların eksiksiz sunulması
✅
Başvuru stratejisinin doğru belirlenmesi
büyük önem taşır.
Yurtdışından çalışma izni başvurusu, teknik ve dikkat gerektiren bir süreçtir. Yanlış yapılan başvurular hem zaman kaybına hem de maddi kayıplara yol açabilir.
Bu noktada profesyonel destek almak süreci hızlandırır ve riski ortadan kaldırır.
Eğer siz de yabancı şirket ortağı veya çalışanı olarak Türkiye'de çalışma izni almak istiyorsanız, sürecinizi riske atmadan profesyonel destek alabilirsiniz.
Çalışma izni danışmanlığı hizmetimiz ile tüm başvuru sürecinizi sizin adınıza yönetiyoruz.
Yurtdışından çalışma izni başvurusu; konsolosluk süreci, referans numarası alımı ve işveren başvurusu olmak üzere üç ana aşamadan oluşur. Bu sürecin doğru yönetilmesi, başvurunun olumlu sonuçlanması için kritik öneme sahiptir.
Türkiye'de yabancıların aile birliğini sürdürebilmeleri açısından en önemli ikamet türlerinden biri aile ikamet iznidir. Ancak aile ikameti yalnızca "Türk vatandaşı ile evlenen yabancının aldığı oturma izni" olarak düşünülmemelidir. Aile ikamet izninin kimlere verilebileceği, destekleyicinin hangi şartları taşıması gerektiği, gelir ve sağlık...
Türkiye'de yabancı uyruklu çalışanların iş değiştirmesi, yalnızca iş sözleşmesinin sona ermesiyle tamamlanan basit bir süreç değildir. Çalışma izni, belirli bir işveren adına düzenlenen resmî bir izin olduğundan, işveren değişikliğinde hem mevcut çalışma izninin hukuki durumu hem de yeni başvurunun doğru planlanması büyük önem taşır.
İran'da kullanılacak bir vekâletname, diploma, şirket evrakı, mahkeme kararı, bekârlık belgesi veya başka bir resmî belgenin yalnızca Farsçaya tercüme edilmesi çoğu zaman yeterli değildir. Belgenin düzenlendiği ülkeye, kullanılacağı kuruma ve hukuki niteliğine göre yeminli tercüme, noter tasdiki, kaymakamlık veya valilik onayı, apostil ve İran...
Türkiye'de uzun yıllardır yasal olarak yaşayan yabancıların en çok merak ettiği konuların başında Uzun Dönem İkamet İzni gelmektedir.
